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10月は年次有給休暇取得促進期間です

最終更新日:2018年10月1日

年次有給休暇とは

年次有給休暇とは、労働基準法で定められた労働者に与えられた権利です。労働基準法第39条において、労働者は、

  • 6か月間継続して雇われていること
  • 全労働日の8割以上を出勤していること

を満たしていれば、10日間の年次有給休暇が付与され、申し出ることにより取得することができます(勤続年数、週所定労働日数等に応じて年次有給休暇の付与日数は異なります)。

年次有給休暇の取得率は

年次有給休暇の取得率は近年微増傾向にあるものの、平成28年で49.4%と5割を下回っています。

事業主のみなさまへ

来年度の業務計画等の作成に当たり、従業員の年次有給休暇の取得を十分に考慮するとともに、年次有給休暇の計画付与制度の導入を検討しましょう。
労働基準法が改正され、平成31年4月より、使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。なお、この時季指定を行わなければならない5日間について、計画的付与制度をはじめ、労働者が取得した年次有給休暇の日数分は時季指定の必要がなくなります。

福井労働局 雇用・環境・均等室
電話:0770-22-3947

情報発信元

商工貿易振興課

敦賀市 中央町2丁目1番1号
電話番号:0770-22-8122
ファックス:0770-22-8184

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